- Specialist in de non-profitsector
- Interim- en projectmanagement
- Organisatieadvies
- Training en opleiding
- Coaching
TAO maakt deel uit van een netwerk van interim-managers, coaches en opleiders met veel ervaring in de non-profitsector.
Drs. Siebo Hakse is directeur van TAO.
In 1980 studeerde ik na een uitstapje in de econometrie af in de andragogie: het begeleiden van volwassenen in veranderingssituaties. Tijdens mijn studie verdiende ik de kost in de jeugdhulpverlening. In mijn studie werd ik geboeid door psychiatrie en organisatieverandering.
Na mijn studie heb ik 16 jaar gewerkt in diverse psychiatrische instellingen, eerst als stafmedewerker en hulpverlener, vanaf 1984 als manager. Samen met mijn team heb ik de eerste werkprojecten en dagactiviteitencentra voor de psychiatrie opgezet. Ook zochten we directe samenwerking met gemeenten, sociale werkplaatsen en het bedrijfsleven in het creëren van werkplekken voor (ex-)psychiatrische patiënten.
Naast de studie was er altijd één dag per week tijd voor andere zaken: ik heb lesgegeven aan verschillende MBO- en HBO-opleidingen en verzorgde ik trainingen op het gebied van communicatie en management. Ook was ik actief in landelijke beroepsverenigingen, organiseerde congressen en was redacteur van twee Handboeken. Zelf heb ik naast artikelen in diverse vakbladen een Leerboek Psychiatrie voor het onderwijs geschreven.
Vanaf het begin van mijn loopbaan was ik sceptisch over de hulpverlening in de psychiatrie, te veel probleemgericht, te weinig aansluiting bij de kracht en capaciteiten van de patiënt.
Vanaf 1986 heb ik me daarom verdiept in NLP, Neuro-Linguïstisch Programmeren, een aanpak die minder zoekt naar de oorzaak en meer naar de oplossing. Ik ben intussen zowel Practitioner als Master in NLP en heb daarnaast de nodige verdiepingscursussen gedaan.
Vanaf 2004 houd ik me bezig met Best Year Yet®, een methodische aanpak voor het verbeteren van team- en persoonlijk functioneren en het creëren van doorbraken.
De laatste paar jaar verdiep ik me in TOC (de Theory of Constraints), een bedrijfskundig model, gebaseerd op systeemdenken. Het helpt snel tot de kern te komen, de oorzaken achter de problemen te vinden en oplossingen te formuleren, die maximaal gedragen worden.
In 1996 ben ik mijn eigen bedrijf, TAO, gestart, waarin ik mijn diverse belangstelling vorm kon geven. Veel interim-management, de nodige trainings- en coachingsopdrachten, afgewisseld met organisatieadvies en het schrijven van artikelen.
Samen met collega’s ben ik bezig een bedrijf op te zetten, dat een combinatie van TOC en Best Year Yet verder wil uitdragen.
Daarnaast werk ik sinds 2010 samen met Gert Laman in Creative Trainers. We verzorgen daar organisatieadvies en trainingen op het gebied van TOC en van Social Media voor bedrijven en non-profit organisaties.
In samenwerking met BMC heb ik een leerking Sociale Innovatie opgezet. Daar adviseren we bij de invoering van de Participatiewet en het opzetten van Social Firms.
